宜丰人才网就大学生求职前状态调查结果显示：九成以上的求职者表示：工作经验是找工作中的一块敲门砖。所以普遍大学生都有“经验焦虑”。

    　一名大四学生说，现在企业在招聘启事上，总会有“工作x年以上”或“有相关工作经验的优先”等要求。看到别人的简历上密密麻麻的工作经历，再看看自己简历上那一片空白，顿时觉得矮人三分。

　　如此多的毕业生产生“经验焦虑”，除了严峻的就业形势之外，还有着更深层次的心理原因。其实，口口声声说经验恰恰折射出他们对生活转型的恐惧。从心理学上讲，人的恐惧通常来自于对某事的不确定性。对大学生而言也是如此，从7岁上学到23岁大学毕业，有16年都在学校这个环境中，学生对于学习早已驾轻就熟。可一旦要脱离熟悉的环境，面对全新的未知世界，真正独立工作，他们不知道前方的路该怎么走。他们就把经验推向一个极高的地位，认为经验是进入职场的关键。

　　需要提醒的是，过度“经验焦虑”会影响到毕业生的生活。所以，毕业生首先要调整认知，认识到经验固然重要，但不是求职的唯一“金砖”，求职时不要背着“没有经验”的包袱。另外，与其为经验而忧心，不如用这个时间多留意一些实习的机会，多参加实践。