刘丹丹毕业后就在一家外企做销售内勤，本着安逸的状态，薪水过得去，公司管理正规，一呆就是七年。岗位也是从销售内勤做到统计。但是她没想到的是统计不受单位重视，代替性也强，哪怕取得高级职称，也没机会往上晋升，所以她也经常在考虑以后的路该怎么走，但是一直不敢动，怕找不到更好的工作，也怕自己还是会选错。虽然觉得这个问题很痛苦，但她还是能拖就拖，后来也就算了，想走一步看一步吧。可是前段时间，她的一个同事因为生孩子，结果岗位被顶替了，之后被公司闲置，等于变相开除，这事让他感觉很心寒， 因为他的那个同事做的是和他一样的工作，在公司的时间比他还久，所以她也在想，到时候自己结婚生孩子后是不是也是这个下场呢?她想尽快离开这个公司，重新去发展，但是这时她不知道该怎么走了?

　　宜丰人才网顾问分析

　　刘丹丹目前的单位表面看还是非常安逸的，但是其实危机四伏。因为她的工作简单替代性强，而随着工龄的增长也在加薪，站在企业的角度上，不论是裁员还是其他问题，最容易下手的就是这批人了，找个新人进来培养段时间也能马上上手了，而且薪资也许只需要老员工的一半甚至更少。刘丹丹虽然明明知道自己的问题，但是却因为安逸而只有想法却没有行动，最后同事的事情给她上了一课，让她猛然醒悟过来。虽然不是为时已晚，但是她的竞争力很薄弱，年龄也越来越大，再走出来与年轻人竞争，很容易处于下风。

　　其实，在职场上，很多人也是和刘丹丹一样的想法，当发现问题时，觉得自己还年轻，问题还没有到非要解决的时候，能拖就拖，没有必要着急要去改变，以后还有机会。实在不行，大不了就呆在这个单位，顺其自然，但是当问题一旦出现了，你就会发现，时间拖的越久，矛盾将会更突出，而自己的资本却不断在下降，以后再要改变将会困难很多，转换成本、时间成本、机会成本就在自己的消磨中慢慢变大。很多人是到了实在走不下去的地步，或者像刘丹丹那样看着身边相同情况人不好的结果才开始想到要行动了，不行动可能下一个就是自己。殊不知，因为年龄、家庭压力、心态、知识结构等等方面的限制，他们已经错过了改变的最佳时机，有很多现实的问题摆在面前，即使真正下定决心要改变了，接下来的路也没有之前出来那么好走了。所以当在职场上发现问题时，应该提早行动，未雨绸缪，才能对自己最有利，不要不到黄河心不死，拖到最后一刻才行动，毁了自己的职业生涯。

　　宜丰人才网顾问提醒：职场风云变幻，但不变的还是最看重员工的综合实力。与其安逸的度过自己轻松的职场生涯，还不如积极努力充实自己，努力规划自己的职业生涯，让自己成为那一个无可代替的角色。丢掉坏习惯与懒惰，你灿烂的职业生涯就掌握在你的手中。